# 从真实会话到受控晋级

> 一份六章指南：从真实失败证据，到单次可比 Candidate 回归，再到外部部署交接。

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LLMS 索引： [llms.txt](/harbor-self-evolving/zh/llms.txt)

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本书走完一次诚实的进化循环。它把诊断与晋级分开，并在每章都回答三个问题：**你做什么、Harbor 记录什么、结果不能证明什么**。

## 目录 {#contents}

- [1 为什么自我修改不等于进步](/harbor-self-evolving/zh/book/01-why/)
- [2 定义四个概念](/harbor-self-evolving/zh/book/02-four-concepts/)
- [3 诊断最近 Session](/harbor-self-evolving/zh/book/03-diagnose/)
- [4 把 badcase 整理成 Dataset](/harbor-self-evolving/zh/book/04-curate/)
- [5 运行一次受控回归](/harbor-self-evolving/zh/book/05-regress/)
- [6 读取 Gate 并交接](/harbor-self-evolving/zh/book/06-gate/)

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本节页面：

- [为什么自我修改不等于进步](/harbor-self-evolving/zh/book/01-why/): 进步需要固定任务、有效证据、单个受控改动，以及独立于 Optimizer 的 policy。
- [定义四个概念](/harbor-self-evolving/zh/book/02-four-concepts/): 用业务语言理解 Dataset、Generator、Evaluator、Optimizer，以及训练集、验证集、测试集和元评测。
- [诊断最近 Session](/harbor-self-evolving/zh/book/03-diagnose/): 在整理晋级 Dataset 前，用充分披露的 Historical Job 找到重复失败。
- [把 badcase 整理成 Dataset](/harbor-self-evolving/zh/book/04-curate/): 把重复失败模式转成可审查 Task，而不是泄露原始私有历史。
- [运行一次受控回归](/harbor-self-evolving/zh/book/05-regress/): 冻结身份，建立可比 baseline，只改一个面，并检查 Trial 级证据。
- [读取 Gate 并交接](/harbor-self-evolving/zh/book/06-gate/): 把 PROMOTE 或 REJECT 理解为 policy 建议，并把部署权限交给外部 CI/CD。